当地时间周二,美国男足和美国女足的代表与美国足协签署了历史性的集体谈判协议,正式签署了同工同酬协议。而这也让美国足协成为世界上第一家为男足、女足国家队等额分配国际足联世界杯奖金的足球协会。

美国足协在5月宣布,与球员工会就2028年的合同达成单独协议。新合同包括男女组相同的出场次数和相同的薪酬结构、收入分享和相同的世界杯奖金的分配体系。

在华盛顿奥迪球场,美国女足与尼日利亚女足友谊赛后,三方一起举行了签字仪式。

美国足协主席辛迪-帕洛-科内说:“我必须对所有参与其中的人表示高度赞扬,包括女子国家队和女足球员工会、男子国家队和他们的球员工会,以及美国队的每个人。有很多人提供了帮助,他们共同努力实现了这一目标,如果没有男性的加入,它就不会被成功推进。”

当美国在法国赢得女足世界杯决赛时,美国女足向联邦法院提出了有关抵抗性别歧视的呼吁案件。该诉讼引起了国际关注,促使不少女足球迷呼吁“同工同酬”。

今年2月,双方达成和解,美国足协同意向女足支付2400万美元,决定与男女足达成新的劳资协议。

此前,美国女足赢得2019年世界杯冠军,每位球员获得了11万美元奖金;而在2018年获胜的美国男足每位队员获得了40.7万美元。

美国知名体育记者安德鲁-达斯称,美国女足国家队和美国男足国家队同意将他们的收入放到一个统一的资金池中,这意味着男足国家队做出了“巨大让步”,因为男足运动员本身的世界杯奖金非常丰厚。他还说道:“不可否认,足协必须支付国家队除去比赛投入以外的收入,人们可以从这个角度来看这个问题。美国足协目前工作的目标就是如何将奖池里的资金变得越来越丰厚,这也是这个项目的初衷,让每位运动员、不论男女,都能成为最大受益者。”

美国足协主席辛迪-帕洛-科内接受采访时表示:“从没有国家做到过这一点,我认为我们每个人都应为我们取得的成绩感到自豪,这真的是历史性的。”

据悉,这份协议将持续到2028年,初步预测表明,每位国家队球员将每年从国家队获得45万美元的报酬,如果男足或女足成功杀入世界杯,这份奖金将很可能翻倍。

国家队做到这一点似乎也没问题,毕竟奖金来自于国际足联,而不是单纯的来自市场。如果是俱乐部这种纯靠市场决定受益的,应该不太可能实现同酬

简直扯淡 同工同酬的前提是你同工!不仅仅是同一工作 还要有相同的工作质量和效应 可能在美国本土女足更受欢迎 但是整体来看 这样搞只会给其他国家做坏榜样 你女足的市场以及创造的价值和男足怎么能相提并论 没有同工的前提下何来同酬的概念

收入多少是市场决定的,拿这个来抨击国内女足收入低顺便抬一手漂亮国的属实是不懂经济也不懂市场

反对同工同酬,应该很酷价值决定薪酬,如果女足创造的价值比男足多,那女足理应得到更高的薪酬

大胆预言,这就是个作秀的举措。运动员的收入,是很明显的金字塔结构,最顶级的2%,拿走最大头最顶级的收入。男女同工同酬,对比的肯定不是塔尖,而是塔底,而且个体之间实力差异很难具现化,所以大概率会出个最低收入,不得低于多少。只设下限,男女都一样,上限那就是市场经济了,看能力看商业价值了

这次美国足球的同工同酬,某种意义上让美国男足再一次成了“背景板”。其实美国男足是非常“坚毅”的,数次对阵“世界足球先生的球队”和世界冠军球队都不落下风,实在难得。02年不到半小时让世界足球先生菲戈的球队三球落后,06年逼平最后的冠军意大利,让意大利丢掉唯一的运动战进球,09年联合会杯战胜不可一世的西班牙队,终结了西班牙的连续不败记录。14年我罗复仇失败,险遭又一次羞辱。18年由于某种神秘的原因缺席了世界杯,2022加油🇺🇸男足!

有些人睁开你们的亚洲大眼睛看看人家说的是国家队而且新西兰早就改了不也好好的国家队要是都过于偏袒哪里来的新人更何况某些亚洲国家的是女足一流水平